Bez kvalitního řízení lidských zdrojů vyhoříte

by:
Category :Nezařazené

Řízení lidských zdrojů je neoddiskutovatelnou nutností každé dobře fungující firmy nebo společnosti. A pokud je firma nebo společnost prosperující, pak se jedná o systém kvalitní. Jak to máte Vy? Plánujete výběr a získávání zaměstnanců? Staráte se o vzdělávání a rozvoj zaměstnanců? Máte vypracovaný systém odměn a zaměstnaneckých výhod? Mohou Vaši zaměstnanci počítat s pracovní kariérou ve Vaší firmě? Pracujete se zpětnou vazbou? Máte přehled o stavu zaměstnanců za pět let? Víte přesně, kdo patří mezi ty schopné? Jsou Vaši zaměstnanci spokojeni? Víte toto všechno? Pokud ne, Vaše firma spěje pomalu k zániku.

Co byste měli učinit

Chcete prosperovat? Pak pravidelně sledujte stav zaměstnanců. Schopné zaměstnance vysílejte na školení, abyste si mohl zacelit případné volné místo na jiné pozici . Vydejte jasná pravidla pro odměňování zaměstnanců a dodržujte je. Možná tomu nebudete věřit, ale obyčejné: Děkuji Vám za dobře odvedenou práci, motivuje zaměstnance mnohdy víc, než peněžitá odměna. Ta během několika dnů zmizí, ale pocit uznání zůstává. Veďte si podrobné informace o vývoji každého zaměstnance, abyste mimo jiné neporušil zákon. Vaše firma se stane příjemným prostředím, odkud Vám zaměstnanci nebudou utíkat.

Bez kvalitního řízení lidských zdrojů vyhoříte
Ohodnoťte příspěvek